Representantes de ATE y Upcn esperan una oferta que sea superadora a la realizada a los docentes. El gobierno provincial analiza realizar aumentos mensuales
Economía20/03/2024
Redacción El Informe de Ceres
El gobierno provincial y los gremios de la administración central ATE y Upcn pasaron a un cuarto intermedio hasta el próximo lunes, a las 8, luego de la reunión paritaria realizada este miércoles en la ciudad de Santa Fe y donde no hubo sobre la mesa una propuesta salarial.
En la previa a la reunión de este miércoles, representantes de ambos gremios habían señalado que si la oferta era la misma que elevaron a los docentes -un 9%- la misma era insuficiente y no cubría las expectativa de los trabajadores. Otros temas que serán abordados en la mesa del próximo lunes son los despidos en distintas dependencias del Estado, como la Caja de Jubilaciones y el Registro de la Propiedad.
Al término del encuentro, que duró algo más de una hora, el titular de la cartera de Economía, Pablo Olivares, indicó que en la reunión con los gremios se planteó la posibilidad de "abordar incrementos que se recompongan de forma mensual como mejor forma de ajustarse a la realidad tanto del gobierno como de los trabajadores".
El funcionario dijo que el gobierno trabaja en la posibilidad de un incremento salarial a partir de marzo y continuar las negociaciones en abril. "Se expusieron posibilidades de ver cómo componer esos incrementos", aunque no brindó mayores precisiones.
"Hoy vivimos una macroeconomía donde con cualquier método de actualización que se quiera establecer puede ser en desmedro de los intereses de los trabajadores o de las posibilidades de pago de la provincia. La realidad obliga que la mejor forma sea discutir de forma mensualmente en función de las posibilidades de uno y las necesidades de recomposición de los trabajadores", amplió Olivares.
Tras la reunión paritaria, el representante de ATE, Marcelo Delfor, dijo a la prensa que "fue una reunión en donde hubo intercambio de las posiciones que ya los gremios hemos hecho públicas, y que están relacionadas a una recomposición salarial para el sector público, pero también incorporamos otras situaciones como fueron la cesantía de algunos trabajadores".
En tanto el representante de Upcn, Jorge Molina, señaló que "la reunión transcurrió por los carriles normales y se analizaron varios temas entre ellos la política salarial, la cual se encuentra en desarrollo y acordamos un cuarto intermedio hasta el lunes a las 8 donde esperamos finalmente la propuesta así como también respuestas a los demás planteos realizados. También pedimos por la habilitación de las comisiones".
Por último afirmó: "La expectativa de la nueva propuesta está puesta en el lunes, ya que si bien no llegamos a un acuerdo, estamos en tratativas para poder hacerlo".
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