Así lo marcaron los gremios. "No está en línea con las expectativas", dijeron en línea desde Amsafe y Sadop. El jueves definirán por la aceptación o el rechazo de la propuesta.
Provinciales11/08/2025
Redacción El Informe de Ceres
El gobierno de la provincia presentó en la paritaria docente, realizada en la tarde de este lunes, el mismo porcentaje de incremento salarial para el último semestre del año que a los gremios estatales.
La propuesta contempla un aumento de del 7% que se abonará de la siguiente forma: 1,5% en julio, 1,5% en agosto, 1% en septiembre, 1% en octubre, 1% en noviembre, y 1% en diciembre.
Los secretarios generales tanto de Amsafe como de Sadop salieron disconformes del encuentro paritario con la oferta.
Desde Amsafe, Rodrigo Alonso remarcó que la propuesta "nuevamente incorpora sumas no remunerativas", y alertó: "Lo que se está haciendo este gobierno es que todas las maestras y maestros tengamos el mismo salario porque perdemos diferencia por antiguedad y por jerarquía".
En ese sentido, calificó que lo ofrecido "es insuficiente, no da cuenta de las problemáticas que venimos planteando, y no solo no iguala a la inflación sino que ni siquiera contempla la pérdida del poder adquisitivo".
Por su parte, Pedro Bayugar, titular del sindicato de los docentes privados agregó que el ofrecimiento "es insuficiente y no contempla la realidad económica ni los incrementos de precios, alquileres, transporte", enumeró.
En tanto, indicó que el porcentaje elevado por la Provincia "es insignificante para la economía de los trabajadores".
Bayugar, también puso a consideración que no hay posibilidad de discutir nuevamente los salarios en octubre, luego de las elecciones: " Todos sabemos que el escenario va a cambiar", vaticinó.
Ambos gremios replicarán la propuesta a los afiliados y el jueves tendrán una definición sobre la aceptación o el rechazo al porcentaje de aumento elevado por el gobierno santafesino.
La propuesta incluye una suba salarial distribuida en 1,5 % en julio, 1,5 % en agosto y 1 % en septiembre, en octubre, en noviembre y en diciembre. El aumento no podrá ser inferior a 40 mil pesos desde julio, que se amplía a 70 mil a partir de octubre.
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