El ofrecimiento contempla un 3% para abril, un 2,6% para mayo y un 2,4% en junio
Provinciales08/05/2025
Redacción El Informe de Ceres
Se retomó ayer por mañana la paritaria entre el gobierno provincial y los representantes de los trabajadores de la administración central, con una oferta de aumento salarial como conclusión del encuentro. La oferta de incremento que la provincia puso sobre la mesa es del 8%, dividido en tres tramos: un 3% para abril, un 2,6% para mayo y un 2,4% en junio. Además, el mínimo de aumento garantizado en esta oportunidad es de 75.000 pesos.
Fabián Bastía, ministro de gobierno, explicó luego del encuentro: “ha sido una paritaria muy trabajada, en una realidad de una sábana muy corta en relación a los recursos. Pensando en esta paritaria en los sectores de la base, en los más débiles, hicimos el esfuerzo para concretar una propuesta que precisamente inicie de la base a la cima de la pirámide y poder contemplar un mínimo garantizado, como ocurrió en la paritaria del año pasado”.
En tanto, Jorge Molina, secretario general de UPCN, consideró luego de la reunión: “en julio vamos a revisar estos incrementos y la relación de los salarios con los datos que publique el Indec. Y los compañeros que en el primer trimestre no han llegado por algún motivo al 9,5%, habrá una liquidación complementaria para garantizar que lleguen a ese porcentaje. La base que se toma es la del mes de marzo. El mínimo garantizado será de 75 mil pesos. Esta política salarial es global, a algunos les toca el mínimo garantizado y a algunos no. Los sectores mayoritarios tienen garantizados esta suma fija que va a estar igual o superior a la inflación. Esto es lo que pudimos lograr después de varias semanas de negociación. El panorama es difícil porque el escenario nacional pide otra cosa y acá la provincia se está desmarcando del gobierno nacional, que no autoriza aumentos de más del 1%”.
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