Redacción El Informe de Ceres
Este viernes se conoció que la inflación de mayo en Santa Fe fue del 7,2% y acumuló un 41,1% durante los primeros cinco meses del año. De esta forma, los estatales provinciales tendrían que recibir un 9,1% adicional en sus respectivos haberes, por la aplicación de la cláusula automática acordada en las paritarias que compara: la evolución de los precios con los aumentos salariales vigentes -que hasta mayo llegaban al 32%-. Esa diferencia a favor de los salarios, el Gobierno de Santa Fe confirmó que se abonará junto con los sueldos de junio, que se pagan en los primeros días de julio.
Respecto al último tramo original del 8% en julio, se sumará a la recomposición del 41,1% que tuvieron los salarios estatales en la primera parte del año.
La publicación del dato de inflación de mayo en Santa Fe se da dos días después de que el Instituto Nacional de Estadísticas y Censos (INDEC) difundiera el Índice de Precios al Consumidos (IPC) de mayo que a nivel nacional fue del 7,8%.
El ajuste que deberá afrontar el gobierno provincial es del 9,1% y se abonará con los haberes de junio, a comienzos de julio.
En las últimas horas, la Provincia difundió el cronograma de pagos del medio aguinaldo, que se abonará entre el 21 y el 23 de junio.
Para que los salarios no pierdan poder adquisitivo, la Provincia negoció con los gremios una paritaria corta, que contiene dos cláusulas de ajuste: una automática para comparar el ritmo de los precios con los tramos de aumentos acordados y otra de revisión que se dará a fines de julio.
Tras conocerse el dato de la inflación de mayo, el reajuste que deberá afrontar el Estado es del 9,1%. Entre activos y pasivos, se trata de una masa de 210.000 trabajadores que se verán beneficiados a partir de la cláusula de revisión y que representará una erogación que rondará más de $ 5.000 millones.
En materia de salarios, en Santa Fe la paritaria acordada entre los estatales y el gobierno provincial para la primera parte del año contempla un 40% de aumento a pagar en tres tramos:
22% en marzo (ya vigente).
10% en mayo (que impactó en los bolsillos en junio).
8% en julio, más la reapertura de la discusión salarial.
A las actualizaciones salariales se les sumaron:
La cláusula "de garantía o ajuste automático" que quedó confirmada tras publicarse los datos de inflación del mes de mayo y que sumará un 9,1% adicional, -para todos los haberes-.
En los últimos días de julio se realizará la reapertura y se negociarán los aumentos desde agosto en adelante.
De esta forma, los trabajadores públicos de la provincia de Santa Fe se garantizan una recomposición de los salarios que llegará al 49,1% hasta julio, en base a los sueldos del mes de febrero del 2023.
