Empleados de comercio negociarán nuevos sueldos

La conducción de la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECYS) inició las conversaciones informales con las patronales para analizar la situación salarial del sector, teniendo en cuenta que este mes se cumple el acuerdo trimestral (abril, mayo y junio), correspondiente a la paritaria 2023-2024, con una mejora del 19,5 por ciento.

Si bien todavía no tienen una propuesta concreta para el período julio, agosto, septiembre, se estima que no bajaría del 21 por ciento; es decir, un 7 por ciento mensual.

“Lo que está claro y confirmado es que renovarán por un nuevo trimestre, modalidad que se ha impuesto a fuerza de una inflación que no cesa y que aceptado y avalado por el ministerio de Trabajo”, publica el portal Iprofesional.

Fuentes gremiales aclararon que además del aumento futuro, deberán compensar la pérdida del período anterior. Los mercantiles y los empresarios pactaron un aumento del 19,5 por ciento, que se dividió en tres cuotas: abril, mayo y junio, llevando el básico a unos 220.000 pesos. A esto se debe sumar un bono no remunerativo de 25.000 pesos pagadero en dos tramos, que prácticamente fue liquidado.

Las partes establecieron que para el convenio colectivo de trabajo 130/75 de rama general se debe tomar como base de cálculo los valores expresados para abril de este año, con todos los aumentos oportunamente acordados. Asimismo, se fijó que la mejora se computará en su valor nominal y en tres tramos no acumulativos:

6,5 por ciento en abril (ya se abonó).
6,5 por ciento de mayo (se debe liquidar hasta el 10 de junio).
6,5 por ciento en junio (para julio).
Desde el gremio explicaron que, hasta el momento, se pagó el 13 por ciento mientras que la inflación de abril fue del 8,4 por ciento y la de mayo rondará entre el 7,5 y el 8 por ciento; es decir, arriba de un 15 por ciento. Con estos números, en el bimestre los mercantiles estarían perdiendo dos puntos, mientras que en el trimestre se espera una suba del costo de vida no menor al 23 por ciento con una mejora salarial del 19,5.