Ambos gremios de la Administración Central aprobaron la propuesta del 51% en cinco tramos y dos revisiones automáticas.
Política10/08/2023
Redacción El Informe de Ceres
Finalmente, los gremios de la administración central, UPCN y ATE, aceptaron la oferta salarial realizada por el gobierno provincial, en el marco de las paritarias 2023.
La propuesta de política salarial va de agosto a diciembre de 2023 y contempla un 51% en cinco tramos y dos instancias de actualización automática.
En el caso de UPCN, la votación se realizó a través del sistema online que estuvo disponible los días 9 y 10 de agosto (hasta las 12 hs.).
-El resultado fue a favor de la aceptación. La entidad gremial informó que votó el 73% de los afiliados pertenecientes al Convenio Colectivo de Trabajo Ley 10.052, y los resultados son los siguientes:
-Un 80% votó por la aceptación a la propuesta.
-Un 20% votó por la negativa a la propuesta.
En tanto, desde ATE informaron que "hay una aceptación generalizada, salvo en uno o dos sectores (como el 107) que se han expresado. Pero alrededor de un 78% voto a favor en toda la provincia, y de una manera homogénea".
"Nos parece una propuesta razonable porque se cumple uno de los objetivos de no perder salarios frente a la inflación y eso lo tenemos garantizado no solo con el procentaje de arranque sino mes a mes con aumento y la clausula gatillo en octubre y diciembre en forma automática, sin necesidad de sentarnos otra vez a discutir. Además del aumento en las asignaciones familiares" declaró Jorge Hoffmann, secretario General de ATE.
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El secretario general de AMSAFE, Rodrigo Alonso, expresó el profundo descontento del gremio docente con la reciente propuesta salarial presentada por el Gobierno provincial. La misma contempla aumentos del 3% en abril, 2,6% en mayo y 2,4% en junio, sobre la base del salario de marzo, y un garantizado de $75.000.- únicamente para trabajadores activos
