¿Cuándo es Semana Santa?: la diferencia entre feriado, feriado puente y día no laborable
Nacionales08/04/2025
Redacción El Informe de Ceres
Mientras abril avanza y el año se va acomodando, son muchos los que se preguntan cuándo es el próximo feriado que permitan escapadas. Y en particular, la duda de muchos es cuándo cae este año Semana Santa, una oportunidad que permite que muchos emprendan viajes dado que son varias las jornadas especiales que se juntan.
El gobierno nacional oficializó a través del Decreto 1027/2024 el calendario completo para 2025. Con un total de 19 días festivos, el calendario en Argentina ofrece múltiples posibilidades para planificar escapadas y disfrutar del tiempo libre. También estableció tres jornadas no laborables "con fines turísticos".
¿Qué pasa con Semana Santa en 2025? Este año, el calendario se hace esperar. Es que el Jueves Santo, día no laborable (no feriado puente), cae 17 de abril. Mientras que Viernes Santo, feriado inamovible, cae 18 de abril. Luego el 20 de abril es el domingo de Pascua.
¿Cuál es la diferencia entre feriado puente y día no laborable?
La principal diferencia entre un feriado puente y un día no laborable radica en su obligatoriedad y en las condiciones laborales que aplican.
Un feriado puente es un feriado nacional obligatorio que se establece para extender un fin de semana largo con el objetivo de fomentar el turismo interno. En estos días, rigen las normas legales de descanso dominical, y los trabajadores que deban cumplir funciones tienen derecho a recibir un pago extra equivalente al doble de su jornada habitual, según lo estipula la Ley de Contrato de Trabajo.
Un día no laborable, en cambio, no es obligatorio. Su implementación queda a discreción del empleador, quien puede decidir si otorga o no la jornada libre a sus empleados. Además, si un trabajador presta servicios en un día no laborable, no tiene derecho a percibir el pago adicional que corresponde a un feriado.
Esta distinción tiene implicaciones tanto para los empleados como para las empresas, ya que afecta la remuneración y las condiciones de trabajo en esas fechas.
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El ajuste se basó en el índice de inflación informado por el INDEC. Además, establecieron los valores mínimos y máximos para todas las prestaciones.
Mediante dos resoluciones publicadas en el Boletín Oficial, el organismo confirmó un aumento del 2,34% para jubilaciones, pensiones y asignaciones familiares. También fijó los nuevos valores del haber mínimo, máximo, la Prestación Básica Universal y la PUAM, además de actualizar los topes de ingresos y categorías para el cobro de beneficios.
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Según el INDEC, en septiembre de 2025 los ingresos de trabajadores públicos y privados crecieron por debajo del nivel general de precios. El deterioro salarial se sostiene en comparación mensual, acumulada y anual, sin revertir la fuerte pérdida registrada entre fines de 2023 y comienzos de 2024.
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