Redacción El Informe de Ceres
El Gobierno de la provincia de Santa Fe confirmó que otorgará por decreto el aumento salarial correspondiente al segundo semestre a los trabajadores docentes, pese al rechazo expresado por Amsafé y Sadop durante la negociación paritaria. La decisión fue ratificada por la vocera del Gobierno provincial, Virginia Coudannes, quien aseguró que el Ejecutivo no realizará una nueva propuesta salarial. En breve será dado a conocer.
La medida se apoya en la aceptación que obtuvo la oferta entre otros sectores de la administración pública. Tanto UPCN como ATE aprobaron la propuesta para los trabajadores estatales, al igual que AMRA, el gremio que representa a los médicos. Con ese respaldo, el Ejecutivo resolvió avanzar con la aplicación del incremento para todos los sectores alcanzados por la negociación.
Consultada la funcionaria por las críticas de los sindicatos docentes, Coudannes sostuvo que la decisión responde a la necesidad de administrar con responsabilidad los recursos públicos. “Es responsabilidad de los funcionarios cuidar los fondos del Estado y de todos los ciudadanos“, remarcó la vocera, al defender la postura del Gobierno de mantener la oferta salarial sin modificaciones.
El ofrecimiento contempla mínimos garantizados que alcanzarán los 180.000 pesos al finalizar el semestre, además de incrementos porcentuales escalonados. Según el Gobierno provincial, el aumento lineal llegará al 10,1 % en diciembre, mientras que, al considerar los mínimos garantizados, el impacto promedio ascenderá al 15 %. Asimismo, estimó que la política salarial para el segundo semestre demandará una inversión cercana a 190.000 millones de pesos, mientras que el costo anual de los aumentos otorgados durante 2026 rondará los 800.000 millones de pesos.
Desde el gremio de docentes públicos ratificaron el rechazo a la propuesta salarial del Gobierno al considerar que el aumento es insuficiente y que la negociación paritaria fue “unilateral”. Además, cuestionaron la decisión del Ejecutivo de otorgar el incremento por decreto y anunciaron un plan de lucha provincial que comenzará el 30 de julio con una jornada de protesta en toda la provincia.
En tanto, el 3 de agosto el gremio realizará un paro de 24 horas con movilización en el marco de la medida convocada por CTERA. El cronograma de acciones continuará durante agosto con jornadas de reclamo en defensa de la educación pública, los derechos previsionales, las escuelas técnicas, los institutos superiores y mejoras en la obra social IAPOS
