Redacción El Informe de Ceres
En el marco de la paritaria de la administración central, el Gobierno de Santa Fe presentó este martes una nueva propuesta salarial para los trabajadores estatales nucleados en UPCN y ATE. La oferta prevé un incremento del 15,5 % para el segundo semestre de 2026 para los salarios más bajos, lo que permitirá alcanzar un aumento anual del 36 %.
La propuesta fue presentada por los ministros de Gobierno e Innovación Pública, Fabián Bastia; de Economía, Pablo Olivares; y de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, Roald Báscolo, durante una reunión realizada en la Casa de Gobierno.
El esquema de aumentos contempla un 2 % en julio, con un mínimo garantizado de $80.000; 1,8 % en agosto y 1,7 % en septiembre, con un piso de $100.000; 1,6 % en octubre y 1,5 % en noviembre, con un mínimo de $130.000; y 1,5 % en diciembre, con un piso garantizado de $180.000. Todos los incrementos tendrán impacto en el cálculo del aguinaldo.
Además, Olivares informó que, por decisión del gobernador Maximiliano Pullaro, se garantizará que ningún trabajador haya recibido un incremento inferior al 17,1 % durante el primer semestre. Para quienes no hayan alcanzado ese porcentaje, la diferencia será abonada mediante una planilla complementaria correspondiente al mes de junio.
El ministro sostuvo que el objetivo del Ejecutivo es compatibilizar la recuperación salarial de los empleados públicos con la continuidad de la inversión estatal y la mejora de los servicios que presta la Provincia.
Tras el encuentro, el secretario general de UPCN, Jorge Molina, calificó la oferta como "considerable" teniendo en cuenta el contexto económico actual. En tanto, el secretario adjunto de ATE, Marcelo Delfor, señaló que la propuesta "resulta razonable" en el marco de la difícil situación económica que atraviesa el país.
