Redacción El Informe de Ceres
Después de varias jornadas de conflicto en Correo Argentino, la empresa reincorporó a los trabajadores despedidos después de una negociación entre el sindicato Federación de Obreros y Empleados de Correos y Telecomunicaciones en Argentina (FOECYT) y los directivos de la empresa Correo Oficial de la República Argentina S.A CORASA. 350 trabajadores de todo el país habían sido desvinculados en un contexto de inestabilidad, ya que transitaban un reclamo generalizado por aumento salarial y una mejora en las condiciones laborales del sector.
Tras la negociación, el sindicato informó que la empresa se comprometió a revincular a todos los despedidos, por lo que desde la representación de los trabajadores instaron a que se abandonen las medidas de fuerza que se habían dictado para exigir el aumento salarial. FOECYT lanzó medidas como paros de 48 horas y movilizaciones, y Correo Argentino avanzó con represalias de despido masivo en Córdoba, Santa Fe, Mendoza, La Plata, Misiones, La Rioja y Catamarca. El sindicato también le solicitó a sus trabajadores que retomen el ritmo normal de sus tareas y destacó la intervención del director de recursos humanos, Juan Manuel Vena, de quien valoraron su buena predisposición al diálogo.
El gremio también denunció que CORASA en principio buscaba eliminar 900 puestos de trabajo. La empresa, además, ya venía de la desvinculación en 2024 de 7.000 empleados, algunos despedidos y otros forzados a aceptar retiros voluntarios. Si bien la promesa de reincorporación alivia la situación de los trabajadores despedidos, la situación de base es crítica. Desde el sindicato denuncian que hay trabajadores con más de 10 años de antigüedad que perciben salarios que apenas superan los 700.000 pesos, por lo que la reincorporación puede funcionar como una medida para desarticular el reclamo por mejores condiciones laborales.
