Cerró la conciliación, no hubo acuerdo y para ATILRA la situación de SanCor es terminal

Al ser consultados sobre la acusación de SanCor al gremio por la situación de la empresa, manifestaron que son sinvergüenzas, directamente, ya que el dirigente sindical no maneja ni toma las decisiones de la empresa, esa no es ni su obligación ni su responsabilidad.

Pero hay una cosa que debe quedar en claro: si no fuera por Héctor Ponce, SanCor ya hubiera desaparecido hace rato. Ponce tiene una historia de vida dentro de la empresa y en la ciudad de Sunchales donde funciona la casa central. Creció laboralmente con todos sus compañeros y fue la persona que más luchó para que la empresa no desapareciera,

Ponce siempre estuvo dispuesto a otorgar plazos flexibles para el pago de la deuda sindical por medio de convenios de pago que luego SanCor no cumplió, contribuyó a buscar alternativas para que la empresa superara la crisis, pero además se opuso sindicalmente a los intentos de llevarse la marca, lo que le valió una tremenda persecución política con denuncias y allanamientos.

Siempre, en todas estas situaciones, los directivos de Sancor acudieron a pedirle ayuda y apoyo, y en lugar de estar agradecidos, buscan desprestigiarlo achacándole responsabilidades que son de ellos. Los dirigentes son como el rotweiler, de día comen de tu mano y de noche te desconocen.

Pero hay algo que nos excede a nosotros y que vale la pena mencionarlo en esta oportunidad, ya que lo dijo un alto directivo de una multinacional láctea en oportunidad de un congreso ¨…viendo como se manejó SanCor y los resultados de la gestión de Ponce al frente de Atilra, quizás hubiese sido bueno que el titular del gremio hubiera manejado los destinos de SanCor…¨.

Al ser consultados sobre como sigue la situación al terminarse la conciliación obligatoria, dijeron que ya hemos manifestado en el Ministerio que la etapa administrativa se encontraba superada y que acudiríamos a la justicia en procura de nuestras acreencias.

Terminada la conciliación continuaremos ejerciendo el derecho de retención de tareas por falta de pago de haberes, de manera total y absolutamente pacífica.

Como lo manifestamos en un comunicado la situación actual de la empresa es terminal y sin salida y su ciclo, como hasta hoy se conoce, concluyó, pero no es el final para nosotros. Nosotros distinguimos muy bien lo que la empresa significa por un lado, y la indignidad de quienes actualmente la conducen por el otro.

Estos tipos se metieron con nuestros hijos, con nuestras familias, con nuestro salario y nuestra jubilación, pretendieron humillarnos y someternos a condiciones de esclavitud. Para nosotros, la relación con ellos está definitivamente rota. Si no pagan todo ya, que se vayan. Nosotros encontraremos la manera de seguir.