Diferencias con el "Presentismo": cómo piensa premiar el Gobierno de Santa Fe al maestro que no falte a clases

Nadie en el Gobierno de Santa Fe quiere mencionar la palabra "presentismo" al hablar de la situación de los docentes, mucho menos mientras los maestros definen si aceptan la nueva propuesta salarial. Por eso, se apela a términos tales como "premio", "reconocimiento" u otros parecidos.
 
Pero lo cierto es que en estos momentos se pulen los últimos detalles de un mecanismo tendiente a brindar un aporte económico mensual -por encima del salario- para los docentes que a lo largo de todo el mes no falten a clases.

 Así lo confirmó el ministro de Educación, José Goity Y aclaró que no se tratará de un descuento para los maestros que tengan inasistencias, sino de una suma extra para aquellos que tengan asistencia perfecta.

 Todo indica que la propuesta será anunciada formalmente en poco tiempo: "La idea es presentarlo pronto. Ya estamos en condiciones, porque lo venimos trabajando. Será un reconocimiento por fuera del salario".

Al ser consultado sobre la posibilidad de que el premio o reconocimiento para los docentes que no falten a clases sea una suma fija o un porcentaje del sueldo, el ministro optó por la cautela, aunque no descartó ninguna alternativa: "Estamos trabajando en varias posibilidades y esperamos que no pase mucho tiempo para que lo presentemos. No necesariamente será sobre la base de porcentajes".

El Gobierno espera que el dinero necesario para abonar estos premios o reconocimientos surja del ahorro que se genere a partir de la posible reducción de los índices de inasistencias de los maestros, ya que cada vez que un docente falta a clases, se debe pagar a otro para que lo reemplace en las aulas.

 "No vamos a utilizar recursos salariales -aseguró el ministro-. Los recursos del salario, son del salario. Lo que se discute en paritarias es lo que la Provincia puede asignar al pago de sueldos. Pero esto es otra cosa, porque los fondos van a surgir de los ahorros que genere el sistema".

 Como durante el primer mes de implementación de este premio o reconocimiento no habrá ahorro alguno, Goity explicó que "se realizará una inversión inicial que luego se irá recuperando. Además, los pagos se realizan a mes vencido, sobre lo que ya sucedió".

 Según los datos oficiales, el pago de reemplazantes representa un aporte del 32% por sobre la masa salarial total que se destina a la docencia santafesina. A valores de 2024, se calcula que pagar los reemplazos significará una erogación extra de 250 mil millones de pesos. En 2023, el costo de los reemplazos osciló en los 100 mil millones.