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title: "Más de 50 mil docentes cobraron el incentivo por asistencia perfecta"
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description: "El premio correspondiente al undécimo mes del año se abonará el lunes 23 de diciembre y estará disponible en homebanking a partir de este sábado)."
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  - "asistencia perfecta"
  - "docentes"
  - "fecha de cobro"
  - "gestión provincial"
  - "gobierno provincial"
author_name: "Redacción El Informe de Ceres"
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# Más de 50 mil docentes cobraron el incentivo por asistencia perfecta

![docentes-aula-alumnos-escuela](/download/multimedia.normal.90cce58f9203cc56.ZG9jZW50ZXMtYXVsYS1hbHVtbm9zLWVzY3VlbGFfbm9ybWFsLndlYnA=.webp)

El Gobierno Provincial abonará el próximo lunes 23 de diciembre (aunque ya estará depositado en cajeros automáticos este sábado 21) el monto correspondiente al premio mensual del Programa Asistencia Perfecta a 50.844 docentes y directivos de gestión pública y privada que durante el mes de noviembre no registraron ausencias o solo tuvieron una durante ese período.   
   
Cabe destacar que en noviembre, 44.345 docentes no registraron ninguna inasistencia y 6.499 sólo tuvieron una falta, y para ese mes el monto de inversión total del incentivo fue de $ 4.406.268.255.  
   
De esta forma, por el mes de noviembre un docente con cargo directivo y supervisión que no haya tenido ausencias recibirá $ 145.268, mientras que un docente de hasta 352 puntos cobrará $ 72.634, un docente con sistema de jornada completa percibirá $ 108.951 y por hora cátedra de nivel superior $ 6.054 y por hora cátedra de otros niveles $ 4.843.  
   
Por su parte, los que tuvieron solo una inasistencia cobrarán $ 72.634 más (cargo directivo y supervisión); $ 36.317 para cargo docente de hasta 352 puntos; $ 54.475 los docentes con sistema de jornada completa; y $ 3.027 por hora cátedra de nivel superior, y $ 2.421 por hora cátedra de otros niveles.  
   
   
De qué se trata Asistencia Perfecta  
Asistencia Perfecta consiste en un incentivo mensual y otro trimestral para premiar al docente que concurre al aula. Surgió como una política del Estado provincial de ahorro y como una de las herramientas de incentivo que permitan reducir el elevado ausentismo que se observaba en la docencia hasta su puesta en marcha.

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