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title: "Empleadas domésticas tendrán un aumento del 15% entre abril y mayo"
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description: "Los salarios del servicio doméstico subirán un 6% este mes y un 9% el próximo. El año paritario que rige desde junio de 2021 a mayo de 2022, cerrará con incremento del 65% en total."
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date_published: "2022-04-08T12:57:00-03:00"
date_modified: "2022-04-08T12:59:34-03:00"
author_name: "Redacción El Informe de Ceres"
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category_name: "Economía"
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# Empleadas domésticas tendrán un aumento del 15% entre abril y mayo

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Desde la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares anunciaron este jueves que los gremios y los empleadores llegaron a un acuerdo, el cual establece un aumento del 15% para las trabajadoras y los trabajadores domésticos, entre abril y mayo.

El sector remarcó que los incrementos serán del 6% en abril, mientras que en mayo será del 9%; este año paritario totalizará un aumento del 65% los salarios.

En tanto al año paritario 2022-2023, se prevé un alza del 15% a partir de junio, con una revisión en agosto.

Se trata de una medida que fortalece el acceso a los derechos de las empleadas domésticas. Esto fue recalcado la semana pasada por la ministra de las Mujeres, Géneros y Diversidad, Elizabeth Gómez Alcorta, cuando en el día de las trabajadoras de casas particulares mencionó: “Quiero reconocer a las mujeres y LGBTI+ que realizan trabajos esenciales para que el mundo se mueva. Para cuidar a quienes cuidan, vamos a seguir fortaleciendo el acceso a sus derechos con políticas como el Programa Registradas”.

También aseguró que desde su cartera se destacada el “compromiso en defensa de los derechos laborales”.

Además, la funcionaria difundió a través de Twitter la tarea llevada adelante por el Ministerio de Trabajo provincial en la fiscalización “para garantizar la registración” correcta de las trabajadoras.

Y comentó un hecho inédito, en el cual multaron por $2.438.321 a “dos administraciones de countrys por obstruir la labor de inspección y negarse a presentar la documentación respecto del ingreso de las trabajadoras de casas particulares en el lugar”.

**CUÁNTO EMPEZARÁN A COBRAR**  
Las escalas de remuneraciones que rigen a partir de los salarios de marzo, los cuales comenzaron a pagarse en abril, son las siguientes.

**Supervisor/a: coordinación y control de las tareas efectuadas por dos o más personas a su cargo.**

>Personal con retiro: $335,50 por hora y $41.892 mensuales.  
>Personal sin retiro: $367,50 por hora y $46.663,50 mensuales.

**Personal para tareas específicas: cocineros/as contratados en forma exclusiva para desempeñar dicha labor y toda otra tarea del hogar que requiera especial idoneidad del personal para llevarla a cabo.**

>Personal con retiro: $317,50 por hora y $38.920,50 mensuales.  
>Personal sin retiro: $348 por hora y $43.325 mensuales.

**Caseros: personal que presta tareas inherentes al cuidado general y preservación de una vivienda en donde habita con motivo del contrato de trabajo.**

>$299,50 por hora y $37.973 mensuales.

**Asistencia y cuidado de personas: asistencia y cuidado no terapéutico de personas (personas enfermas, con discapacidad, niños/as, adolescentes, adultos mayores).**

>Personal con retiro: $299,50 por hora y $37.973 mensuales.  
>Personal sin retiro: $334 por hora y $42.317 mensuales.

**Personal para tareas generales: prestación de tareas de limpieza, lavado, planchado, mantenimiento, elaboración y cocción de comidas.**

>Personal con retiro: $278 por hora y $34.148,50 mensuales.  
>Personal sin retiro: $299,50 por hora y $37.973 mensuales.

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